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注意|2019年两会延迟退休最新消息!

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延迟退休,可以说是最近几年的一个热门话题。结合我国当前的人口素质、医疗情况、社会保障能力等方面的情况来看,其实延迟退休必将成为?#36136;怠?#19981;过截止小编发稿的时间,即2018年3月14日,我国尚未正式出台延迟退休的相关方?#31119;?#25152;以暂时还不清楚日后将如何来延迟退休。

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发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗

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用人单位不是必须要给员工发年终?#20445;?#22269;家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发年终奖给员工,否则单位的行为就会构成违约,需要承担一定的法律责任。

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工伤伤残赔偿协议书

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当因工受伤的职工与用人单位就工伤赔偿的相关事宜达成一致后,为了双方的履行,同时也为了能够保障彼此的权益,最好的办法就是签订一份书面的工伤伤残赔偿协议书。那么工伤伤残赔偿协议书怎么写呢?请阅读下文了解。

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2019年企业主动辞退员工怎么补偿

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用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,?#35009;?#26377;支付任何经济补偿的,你没有过错不存在劳动合同法39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。

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对工伤认定结论不服怎么办

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有下列情形之一的有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼(一)申请工伤认定的职工或者其直?#30331;资簟?#35813;职工所在单位对工伤认定结论不服的(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。

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