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职务行为的法律规定

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
2019-08-141508人阅读
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关于职务行为的法律规定的精选问答:

1位律师解答

职务行为

向我提问 宋炳怡律师
解答问题:6953条
要看他下班开公司车干什么去?
2位律师解答

职务行为

向我提问 查吉荣律师
解答问题:34964条 |好评:4个
只要是公司的班车让你受到了伤害。就应当视为工伤。若有其它一,建议当面向律师咨询。
向我提问 刘金海律师
解答问题:3940条
他存在重大过错,应当承担责任,除非是单位事先认可他这么做
1位律师解答

职务行为赔偿

向我提问 朱启松律师
解答问题:1849条
你好,如果你没有过错的话,你可以不承担责任。
向我提问 石志忠律师
解答问题:35433条 |好评:61个
不能简单视之。受害人对于赔偿有选择权。
向我提问 石志忠律师
解答问题:35433条 |好评:61个
不能。
向我提问 齐志龙律师
解答问题:8412条 |好评:7个
可以申请工伤也可以起诉身体权
向我提问 解雪萍律师
解答问题:23条 |好评:5个
你好,职务行为交通肇事责任先由保险公司承担赔偿责任。如果没有保险的,由车主在交强险范围内承担责任。 保险不赔的或不足赔偿的,由履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。
向我提问 张海河律师
解答问题:688条 |好评:16个
你好,如果是在履行工作过程中出现的事故,那么由用人单位承担赔偿,劳动者不用担责任。交通法对对职务行为交通肇事责任没有明确规定,可以要求车辆保险公司承担40%的赔偿,超过保?#38556;?#39069;的部分由物业公司和驾?#36745;?#25215;担连带赔偿责任。
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