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哥们的公司确实考虑到今年的经济下行,不得不作出裁员的决定,而我哥们也在内,公司跟他们已经沟通协商过,双方也表示相互体谅,公司?#19981;?#32473;出一定的赔偿,如果协商解除劳动合同,我哥们大概能获得多少的经济补偿金呢?
陈* 贵州 - 毕节 劳动纠纷
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  • 经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿?#20445;?#27861;国《劳动法典》称为“辞退补偿金?#20445;?#20420;罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违?#26149;?#35299;除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

  • 死因的鉴定

    死因的鉴定:按照在?#21171;?#21457;生中的作用和?#21171;?#21457;生的不同情况,对死因有不同的分类方法。

律师365阳江律师

(咨询请?#24471;?#26469;自律师365)

地区:广东 阳江

若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按?#25214;?#19978;计算方法得出结果后再乘以2。

2019-09-12 03:36:00

律师365赤峰律师

如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他... 更多>>
2019-07-12 14:32:00

律师365清远律师

劳动者可以要求用人单?#35805;?#21452;方在劳动合同中的约定提供岗位,?#25353;?#36935;等,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳... 更多>>
2019-07-12 13:00:20

律师365毕节律师

如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他... 更多>>
2019-07-11 14:51:26

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