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索要补偿金,需要提供什么证据呢?过了试用期以后,公司迟迟不肯签约,又接着干了两个月,居然把我辞退,没给我一分钱赔偿,我只有公司发的工作证,现在我要是起诉,需要掌握哪些证据呢?
廖** 吉林 - 辽源 劳动纠纷
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  • 试用期

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 工作证明

    工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等,需要工作单?#24576;?#20855;,并加盖单位?#25910;路接?#25928;。

律师365贵港律师

(咨询请说明来?#26376;?#24072;365)

地区:广西 贵港解答问题:0 条

你好!收集其他证据。?#28909;?#26377;公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系

2019-07-10 12:47:34

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